Régularisation aux Hopitaux de Paris

C’est un accord atypique qui vient d’être conclu par l’Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Pas par son sujet?: il met en œuvre un accord national de titularisation des contractuels qui a déjà quatre ans… Mais par sa méthode?: son directeur général, Martin Hirsch, a choisi de négocier avec les syndicats, ce qui n’est pas simple à l’AP-HP. L’exercice a d’ailleurs été difficile?: seule la CFDT (15,27?% des voix aux dernières élections professionnelles) a signé le protocole d’accord. L’AP-HP compte un peu plus de 7.500 équivalents temps plein contractuels (dont 1.200 en CDI), sur un effectif non médical de 75.000 personnes. Le protocole prévoit la titularisation d’ici à mars 2016 de quelque 1.000 personnes?: 700 agents de catégorie C, le bas de l’échelle des salaires?; 250, voire 300 agents de catégorie B. 80 agents affectés à la recherche clinique passeront en outre en CDI et 1.000 infirmières contrac­tuelles seront titularisées sur concours, précise la CFDT. Quant à la centaine d’agents contractuels qui atteindront six ans d’ancienneté en 2016-2017, ils pourront passer en CDI. «?Nous avons besoin d’un volant de contractuels, mais pas forcément de précaires?», souligne Rémi Indart, conseiller social de Martin Hirsch. Les CDD de plus de deux ans qui arriveront à terme fin 2015 vont être passés en revue. «?L’idée est de les prolonger avec une clause de revoyure en octobre 2015, pour ne pas résorber toute la précarité d’un seul coup?», explique-t-il. «?Ce protocole [d’accord] va plus loin que le protocole national en intégrant plus d’un millier de CDD de moins de quatre ans?», se félicite Danielle Mezzarobba de la CFDT, qui «?se bat depuis deux ans pour que l’AP-HP s’attaque à la résorption de l’emploi précaire?». «?Il y a certaines avancées, mais le compte n’y est absolument pas au regard des besoins?», déplore Rose-May Rousseau, de la CGT, premier syndicat de l’AP-HP (32?% des voix), qui estime que, si la direction n’est pas allée plus loin, c’est parce qu’elle «?table sur la fermeture de certains hôpitaux et services?». L’enjeu de la négociation qui vient de s’achever dépasse la seule précarité. Elle touche au volume d’emploi de l’AP-HP et renvoie donc au dossier sensible des 35 heures que Martin Hirsch a décidé de rouvrir.